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- Out 5, 2021
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Comeback der Festanstellung:
Überraschende Wende am Job-Markt!
Berlin – Minijobs, Teilzeit und flexible Arbeitsmodelle prägen das Bild vom heutigen Arbeitsmarkt. Doch dieses Bild trügt: Die Mehrheit der Deutschen arbeitet längst wieder in festen, klassischen Jobs. Die Festanstellung feiert ihr Comeback.
Der Trend ist messbar. Laut aktueller Daten des Statistischen Bundesamts waren im Jahr 2024 exakt 74,8 Prozent der Beschäftigten in Deutschland in einem sogenannten Normalarbeitsverhältnis. Das heißt: unbefristet, sozialversicherungspflichtig und mit mindestens 21 Wochenstunden.
▶︎ Zum Vergleich: Im Jahr 2010 lag dieser Anteil noch bei 65,8 Prozent.
Der Minijob stirbt aus
Das klassische Arbeitsverhältnis manifestiert sich. Planbarkeit und klare Perspektiven rücken wieder in den Mittelpunkt.
Warum dieser Wandel?
Flexible Arbeitsmodelle bringen nicht nur Freiheiten, oft gehen sie auf Kosten von Rente und Karrierechancen. Für Enzo Weber, Forscher am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, ist die Entwicklung hin zum Festvertrag deshalb kein Zufall. Er nennt mehrere Gründe:
▶︎ Der Wegfall starrer Arbeitsgrenzen hat den Arbeitsmarkt belebt.
▶︎ Nach Krisen wie Corona setzen viele Firmen verstärkt auf Stabilität.
▶︎ Es zeigt sich ein gesellschaftlicher Wandel: Frauen sind heute stärker in den Arbeitsmarkt integriert und arbeiten zunehmend mehr Stunden.
Die Rückkehr des klassischen Arbeitsverhältnisses bringt Vorteile auf vielen Ebenen: mehr Steuereinnahmen, bessere Renten und eine geringere Altersarmut.
Bild Zeitung
Überraschende Wende am Job-Markt!
Berlin – Minijobs, Teilzeit und flexible Arbeitsmodelle prägen das Bild vom heutigen Arbeitsmarkt. Doch dieses Bild trügt: Die Mehrheit der Deutschen arbeitet längst wieder in festen, klassischen Jobs. Die Festanstellung feiert ihr Comeback.
Der Trend ist messbar. Laut aktueller Daten des Statistischen Bundesamts waren im Jahr 2024 exakt 74,8 Prozent der Beschäftigten in Deutschland in einem sogenannten Normalarbeitsverhältnis. Das heißt: unbefristet, sozialversicherungspflichtig und mit mindestens 21 Wochenstunden.
▶︎ Zum Vergleich: Im Jahr 2010 lag dieser Anteil noch bei 65,8 Prozent.
Der Minijob stirbt aus
Das klassische Arbeitsverhältnis manifestiert sich. Planbarkeit und klare Perspektiven rücken wieder in den Mittelpunkt.
Warum dieser Wandel?
Flexible Arbeitsmodelle bringen nicht nur Freiheiten, oft gehen sie auf Kosten von Rente und Karrierechancen. Für Enzo Weber, Forscher am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, ist die Entwicklung hin zum Festvertrag deshalb kein Zufall. Er nennt mehrere Gründe:
▶︎ Der Wegfall starrer Arbeitsgrenzen hat den Arbeitsmarkt belebt.
▶︎ Nach Krisen wie Corona setzen viele Firmen verstärkt auf Stabilität.
▶︎ Es zeigt sich ein gesellschaftlicher Wandel: Frauen sind heute stärker in den Arbeitsmarkt integriert und arbeiten zunehmend mehr Stunden.
Die Rückkehr des klassischen Arbeitsverhältnisses bringt Vorteile auf vielen Ebenen: mehr Steuereinnahmen, bessere Renten und eine geringere Altersarmut.
Bild Zeitung